Экономика и право: словарь-справочник - выходное пособие
Связанные словари
Выходное пособие
выходное пособие
в российском трудовом праве единовременное пособие, денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям (в связи с призывом рабочего или служащего на военную службу, отказом рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией; ликвидацией предприятия, учреждения, организации; сокращением численности или штата работников; обнаружившемся несоответствии рабочего или служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу, либо вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора и др.).
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
по российскому праву денежная сумма, выплачиваемая рабочему или служащему при увольнении по определенным основаниям (в связи с сокращением штатов, призывом на военную службу, восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу, и т.д.). ...Большой юридический словарь
2.
денежная сумма, выдаваемая работнику в определенных действующим законодательством случаях при прекращении трудового договора. В соответствии со ст. 178 тк рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 тк рф) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 тк рф) увольняемому работнику выплачивается в. П. В размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом в. П.). При этом сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства работника, но не свыше 2 месяцев со дня его увольнения, с зачетом в. П. Означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника. В. П. В размере двухнедельного среднего заработка также выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: Отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф, либо...Российская энциклопедия по охране труда
3.
– денежная сумма, единовременно выплачиваемая предприятием или учреждением рабочему или служащему при его увольнении. По советскому законодательству выплата В. п. обязательна (ст. 89 КЗоТ) в случаях, когда увольнение производится вследствие: 1) призыва или добровольного поступления работника на военную службу; 2) поступления работника в военное училище или командирования в особом порядке в вые-шее учебное заведение; 3) восстановления судом или РКК на должности, занимаемой увольняемым, работника, ранее занимавшего её; 4) отказа работника от перевода в другое предприятие или учреждение либо в другую местность, если законом не предусмотрена обязательность перевода для работника (см. Перевод на другую работу). В. п. должно быть выдано также (ст. 88 КЗоТ) при увольнении без предупреждения, сделанного за 12 рабочих дней, если причиной увольнения является: 1) полная или частичная ликвидация предприятия или учреждения, сокращение работ в нём или сокращение штатов; 2) приостановка работ по причинам производственного характера на срок более 1 месяца; 3) установленная РКК непригодность работника к выполняемой работе. В. п....Советский юридический словарь
4.
денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в связи прекращении трудового договора (контракта) при отсутствии вины работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. в размере не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях: а) призыва или поступления работника на военную службу: б) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда: в) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; г) восстановления на работе лица, ранее выполнявшего эту работу. В.п. выплачивается также при досрочном расторжении срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора. В.п. временным работникам, выплачивается в размере 3-дневного, занятым на сезонных работах в размере недельного среднего заработка, а в случае их призыва или поступления на военную службу в размере 2-недельного среднего заработка. При освобождении от...Энциклопедия юриста
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2194 | |
2 | 564 | |
3 | 548 | |
4 | 518 | |
5 | 490 | |
6 | 478 | |
7 | 440 | |
8 | 440 | |
9 | 437 | |
10 | 433 | |
11 | 408 | |
12 | 377 | |
13 | 374 | |
14 | 366 | |
15 | 359 | |
16 | 343 | |
17 | 343 | |
18 | 337 | |
19 | 337 | |
20 | 327 |